알바 급여명세서 발급 방법 꼭 지급해야 하나?

직원 알바 급여명세서 월급날, 사장은 긴장한다직장인일 때 가장 기다렸던 월급날!사장이 되고나니 월급날이 참 빨리 돌아온다는걸 체감한다.​매월 5일 직원의 급여 이체일로 정했기 때문에, 이 날은 오전부터 바짝 긴장이 된다.아직은 2인체제라 근태관리는 구글 스프레드 시트로 하고 있는데, 알바 급여명세서 혹시나 실수나 누락이 있는지 다시 한 번 체크하고!​급여명세서 발급이 의무라는 글을 보고, 비록 작은 회사지만 정석대로 해야겠다는 생각이 들었다. 미발급시 과태료가 부과된다고 하니, 회사 규모와 상관없이 룰은 지키는게 마음이 편하다.​회사가 작다고 체계를 알바 급여명세서 지키지 않으면, 규모가 성장했을 때 좌지우지 할 것 같아서. 근로계약서, 각종수당, 급여명세서, 근태관리, 업무메뉴얼 등, 최대한 체제를 잡아놓았다.​​​고용노동부 급여명세서 양식 다운로드급여명세서는 고용노동부 사이트에서 양식을 받을 수 있다. 특이한 점은, 웹 기반이라는 것!​한글이나 알바 급여명세서 워드 파일 양식을 받아서 기재하는 방식이 아니라, 웹에 정보를 입력하면 PDF 파일로 다운받을 수 있다. 참 편리한 세상이다 :)​임금지급내역 1 급여제도 * 필수항목 시급 일급 월급 임금 항목 추가 하기 기본급 * 알바 급여명세서 필수항목 000,000,000 원 근로시간 * 필수항목 시간 시급 * 필수항목 원 지급액 계 임금 계산 000,000,000 원 공제내역 2 (금액을 입력하지 않으면 ‘0’원 처리 됩니다.) 공제항목 추가 하기 소득세 제거하기 국민연금 제거하기 알바 급여명세서 건강보험 제거하기 고용보험 제거하기 공제액 계 공제 계산 000,000,000 원 실지급 액 지급액 계산 000,000,000 원 계산 방법 3 기본급 근로시간 X 시급 금액 00,000,000 원 임금명세...​기본항목에는 직원의 개인정보를, 임금지급내역에는 급여 및 알바 급여명세서 근로시간 정보를 입력 후, 임금명세서 다운로드를 누르면 PDF 파일로 다운받을 수 있다.​급여를 이체하고, 급여명세서는 직원분 이메일로 발송해드렸다. 뭐든 확실하게 하는게 좋다고 생각하는 편이라, 특히 돈과 관련된 것들은 !!!​작은 기업체를 운영하는 사장님들께 도움이 알바 급여명세서 되시길 바랍니다.